Struktureret sidemandsoplæring
Champ styrer sammenhængen mellem oplæring, kompetenceoverblik og instruktioner. Både medarbejder, træner, leder og fageksperter får adgang og overblik.
Oplæringsplaner, kompetencematrix og instruktioner samlet i én platform
Oplæringsplaner
Digitale oplæringsplaner med
overblik for medarbejder, træner og leder
Instruktioner
Direkte adgang fra oplæringsplan til video, dokumenter og instruktioner i øvrige systemer.
Kompetencematric
Medarbejdere, kompetencer og målstyring koblet med oplæringsplaner
Erstat regneark og løse dokumenter
Platformen samler oplæringsplaner, kompetencematricer og adgang til instruktioner. Typisk erstattes en palette af regneark og løse dokumenter, som indeholder tjeklister, oplæringsplaner og kompetencematricer.
Fordele
- Realtime opdatering fra komptencebehov til oplæringsplan
- Realtime opdatering fra træningsgennemførsel til kompetenceoverblik
- Altid adgang til nyeste version af oplæringsplaner og instruktioner for alle parter
- Genbrug af moduler og elementer på tværs af oplæringsplaner og afdelinger
- Mulighed for videoinstruktioner
- Ensartet kompetencestyring og overblik på tværs af afdelinger
- Èt samlet værktøj for trænere
Compliance, certificering & auditering
Platformen understøtter arbejdet med at sikre compliance i forhold til krav om kompetencestyring og medarbejderoplæring - fx stillet af ISO, IATF, VDA, BRCGS, IFS, HACCP og mange flere standarder og metoder.
- Nedbryder kompetencebehov i jobfunktioner til praktiske oplæringsplaner
- Styrer hvem der må gennemføre oplæring
- Dokumenterer automatisk den praktiske gennemførsel af træning
- Styrer gentræningsbehov og udløb
- Styrer oplæringsbehov i forbindelse med ændrede instruktioner og processer
- Styrer implementering af nye instruktioner og processer
- Styrer mål & gaps for antal medarbejdere, der kan varetage kritiske jobfunktioner
Platformen sikrer dokumentation for medarbejderoplæring, fjerner risikoen for ukendte afvigelser og giver en stærk præsentation af compliance i forhold til kompetencestyring.
Få fejl og høj produktivitet
Nedschroef Langeskov er den virksomhed, som jeg har arbejdet hos, der har bedst styr på træning af medarbejdere. Træningen foregår primært som struktureret sidemandsoplæring med en mentor fra afdelingen. Mentoren suppleres af eksperter på udvalgte områder. Strukturen gør at jeg føler mig tryg ved processen, selvom jeg blot vælger en mentor og igangsætter træningsforløbet. Resultaterne er synlige i form af få fejl og høj produktivitet fra de nye medarbejdere
Vores middel til skabe dygtige medarbejdere
Champ giver mig tryghed for at vores medarbejdere er klædt ordentligt på, og at vi bruger vores tid effektivt i forbindelse med træning og uddannelse, ikke mindst i forbindelse med onboarding. Vi har markant forbedret hvor hurtigt nye medarbejdere skaber værdi hos Oxygen, og hvor attraktiv virksomheden er for talenter
